以下是选岗的几点建议:
①优先挑选竞争压力相对较小的岗位,提高上岸成功率;
②考虑工作环境相对舒适的岗位;
③尽量选择于发展前景广阔的岗位。
④从竞争难度上来看,基层单位可作为备选,竞争程度相对较小,尽量避开竞争激烈的核心部门。
如果只能选择“三不限”岗位,可参照以下标准进行筛选:
就竞争程度而言,国考>市直>县直>乡镇;
就职业前景来看,业务岗>行政岗>后勤岗。
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